Semboyan :
Semboyan
Semboyan Organisasi adalah Maju dan Sejahtera bersama Perusahaan, yang mempunyai makna kesatuan Sikap
Mental dan Tindakan Fisik yang tidak terpisahkan sebagai Karyawan Perusahaan maupun Anggota Organisasi.
Merupakan komitmen organisasi untuk mencapai tingkat kesejahteraan yang lebih tinggi dengan tetap menjaga
hubungan industrial yang harmonis dan kondusif
Value :
Values
Values adalah tingkat budaya paling mudah diinterpretasikan yang berupa nilai-nilai utama yang dianut seseorang
atau organisasi sebagai cara bekerja yang secara nyata nampak dalam perilaku kerja dan memberikan dampak
pada kinerja, Values SEKARPURA II adalah Paradigma Edukatif Dedikasi Ukur Lincah Ibadah
Paradigma
Memiliki kerangka berfikir sesuai dengan teori atau best practice
Edukatif
Pembelajaran dalam setiap program kerja
Dedikasi
Mencurahkan perhatian (tenaga dan pikiran) untuk kegiatan Sekarpura II
Ukur
Program kerja selalu terukur realisasi dan pencapaian targetnya
Lincah
Dapat mengikuti perubahan (perbaikan)
Ibadah
Taat kepada ajaran agama dan melaksanakan semua kegiatan sebagai bentuk ibadah
SEKARPURA II memiliki sikap PEDULI yaitu sebuah nilai dasar dan sikap memperhatikan dan bertindak proaktif
dengan melibatkan diri dalam persoalan, keadaan atau kondisi yang terjadi diperusahaan yang memiliki
keterkaitan dengan karyawan dan masyarakat